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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

激励过程的基本模式是（）

  • A、动机→需要→行为
  • B、动机→期望→行为
  • C、需要→动机→行为
  • D、需要→行为→动机
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薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、套级法
  • C、评分法
  • D、因素比较法

根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

  • A、上级
  • B、下级
  • C、同级
  • D、朋友
  • E、本人

工作说明书中属于工作标识的选项是（）

  • A、工作联系
  • B、工作名称
  • C、工作规范
  • D、工作任务
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